按照农工党云南省委会主题教育实施方案部署要求，农工党昭通市委会紧扣换届主线，把换届作为深化主题教育、实现政治交接的重要载体，严格对标方案任务清单，一体推进学习研讨、检视查摆、整改整治、建章立制、履职实践，坚持不分批次、不划阶段、简约务实，做到以学促换、以换践学，推动主题教育各项任务落地见效。

一、以换届为主线，统筹深化理论武装，着力破解思想认识不到位、履职能力有短板问题

紧紧抓住换届契机，将思想政治引领贯穿换届全过程，分层分类开展全覆盖学习培训，着力破解部分党员理论学习碎片化、履职本领不足、纪律意识淡薄等突出问题，进一步夯实共同思想政治基础。一是抓实班子领学示范。严格落实“第一议题”制度，召开市委全会3次、理论学习中心组集中学习4次、主题教育专题学习1次、工作推进会1次，持续深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想、中共二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记关于统一战线和多党合作重要论述精神，引导全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。二是强化集中培训与警示教育。选派10名党员参加昭通市民主党派代表人士铸牢中华民族共同体意识暨履职能力提升培训班，邀请农工党云南省委会原二级巡视员程本文作《民主党派提案撰写的方法与实战技巧》专题辅导；组织参训人员赴昭通警示教育基地开展现场教学，同步组织党员参加全市民主党派联合主题教育警示教育，集中观看警示教育片，破除“党外特殊”“党外无权”错误思想，筑牢纪律规矩思想防线。三是推动基层支部研学实践。压实基层组织学习责任，市中医医院总支举办专题读书班，组织党员围绕党派履职、医疗服务、社会公益开展交流研讨，推动学习下沉支部、覆盖普通党员。组织党员参与主题教育征文活动，征集征文6篇，引导党员结合思想感悟、岗位实际谈认识、谈体会，进一步深化学习成效；组织10名骨干党员赴河北开展党史专题研学，实地感悟多党合作光辉历程，赓续农工党“爱国、革命、奉献”优良传统。

二、以换届检视带动查摆整改，开门纳谏梳理问题清单，推动查改贯通、立行立改

严格对照主题教育方案明确的五个检视方向，将问题查摆嵌入换届考察、届末述职评议全流程，把换届作为一次全面“政治体检”和作风检视。换届期间，按照组织程序对第三届委员会22名委员候选人逐一开展组织考察，书面征求所在单位党组织意见建议；对72名大会代表开展书面考察和资格审查，在人选把关、代表推选环节同步检视党员政治表现、履职实绩、作风纪律情况。市委会班子带头深入对照检视，广泛征集意见建议12条，系统梳理形成主题教育问题清单，逐项明确责任分工、整改时限，坚持即知即改、立行立改，实行常态化跟踪督办。

内部监督委员会全程嵌入换届各环节，开展换届纪律警示教育，重申换届“十严禁”纪律要求，落实事前提醒、事中全程监督，在大会现场监督参会纪律、投票秩序，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，换届全过程未发生违规违纪问题。坚持“当下改”与“长久立”相结合，做好制度“废改立释”，以换届为契机修订完善市委会议事规则、财务管理、内部监督等配套制度，健全班子联系基层、党员常态化联络机制；梳理机关廉洁风险点，严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度，完善制度管人管事管物运行体系。系统梳理五年办文办会、宣传表彰工作经验，固化机关参谋服务工作模式，机关规范化标准化建设水平进一步提升。

三、坚持学用结合，把主题教育成效转化为换届成果和履职实效

以主题教育引领换届各项工作，6月25日召开农工党昭通市第三次代表大会，顺利完成新老班子政治交接，系统总结五年履职成效，明晰未来五年履职方向。同步推进3个基层组织换届，规范发展新党员7名，平均年龄35岁，主界别占比85.7%，持续优化党员队伍结构。

坚持把履职实效作为检验主题教育成效的标尺，紧扣昭通“六大强市”建设、“十五五”规划实施部署，确定文旅业态升级、精神卫生体系建设两大重点调研课题。提交政协大会发言5篇、提案22件，报送社情民意信息7条，其中省政协采用1条、获市委领导批示1条。充分发挥医药卫生界别优势，践行实干为民宗旨，开展肿瘤防治下乡义诊1场、“健康护老・农工行”活动3场，深入乡镇、社区开展义诊科普、教学查房，把“参政为公、实干为民”落到服务群众第一线。

下一步，农工党昭通市委会将持续巩固拓展主题教育成果，把主题教育有效做法转化为常态化学习教育；持续跟踪长期整改事项，坚决杜绝纸上销号；持续提升参政议政、社会服务质效，推动调研建言成果落地转化；抓实新一届委员会自身建设，推动内部监督向基层延伸，激励全体党员立足本职双岗建功，为昭通高质量发展贡献农工党智慧和力量。